Incentivando o trabalho e a produção de colaboradores por meio da motivação, o reconhecimento EOS encoraja de forma moral e profissional.

Para que não apenas a organização mas seus funcionários alcancem suas metas individuais.

Com uma frequente observação, os gestores passam a entender melhor que quanto mais pressão e demanda tiver um colaborador, maior a atenção no seu incentivo.

Mesmo em meio a rotina, se faz necessário apreciar cada passagem e ser feliz com o que se produz.

A filosofia grega traz o tema felicidade como um momento que não é possível de se viver eternamente, mas que todos querem.

O reconhecimento traz a tona que o seu esforço vai produzir mais do que um produto ou serviço, mas felicidade de ambas as partes.

Por fim compreende-se que a produtividade e lucratividade da organização tem caminhado junto ao incentivo do colaborador.

E alcançamos assim o equilíbrio necessário dentro dos padrões de excelência.

Vivendo em um cenário que é competitivo, mas ainda assim, tenta preservar as particularidades de cada um.

RECONHECIMENTO EOS DO MÊS DE MAIO

No dia 30 de maio de 2018 a EOS realizou mais uma ação de reconhecimento a seus colaboradores.

• O Gerente de Desenvolvimento, Luís Pellat fez os seguintes reconhecimentos:
  • Marcos Pacheco (Bronze)– pelo desempenho nas atividades do Nautilus Android, Agillis Depasa e Agillis Depasa WEB.Sendo premiado com um belo Milk Shake;
  • Rêmulo Lobato (Bronze)– pelo excelente desempenho em desenvolver as atividades de desenvolvimento, transferência de conhecimento para colaboradores Washington e Marcos. Sendo premiado com um Milk Shake;
  • Willian Sander (Bronze)– pelo excelente desempenho em desenvolver as atividades de desenvolvimento, transferência de conhecimento para colaboradores Washington e Marcos.Sendo premiado com chocolates;
  • Washington Nascimento (Prata)– pelo excelente desempenho, desenvoltura e postura confiante em assumir e conduzir os testes do Aplicativo Nautilus Android juntamente com a equipe de campo da GECO em Terenos-MS. E Ganhou entradas para o cinema com acompanhante;

• O Gerente Comercial, Marcelo Martins fez os seguintes reconhecimentos:
  • Eliton Santos (Prata)– Ganhou um presente personalizado pelo empenho na busca de conhecimento complementar, fazendo todos seus cursos não obrigatórios meses antes do prazo acordado.
    Mantendo ainda, o compromisso com os prazos, empenho na solução de problemas e interesse na execução de trabalho;
  • Alessandro Gonzalez (Prata)– Ganhou um presente personalizado para a prática de atividades físicas, pelo seu desempenho e liderança junto ao Comitê de Qualidade EOS na busca pelo Modelo de Excelência em Gestão (MEG).

• O Diretor Executivo, Marcelo Rangel fez um reconhecimento a Marcelo Martins na modalidade prata, que ganhou entradas para o cinema com acompanhante pelo seu desempenho como gestor e pelo seu desempenho frente a área comercial.

Os reconhecimentos da EOS podem ocorrer sempre que um gestor observar uma ação extraordinária, não sendo uma atividade programada.

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